首页
登录
从业资格
(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。A.不规范 B.
(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。A.不规范 B.
练习题库
2022-08-02
68
问题
(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。A.不规范B.不简洁C.不清楚D.不全面E.不明确
选项
A.不规范
B.不简洁
C.不清楚
D.不全面
E.不明确
答案
ACE
解析
绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021397.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位分析主要包括( )和岗位规范两个方面的内容。A.岗位评估 B.岗位评价
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性 B.目
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是( )。A.对员工绩效的考量更
薪酬制度是企业薪酬体系的规范化和( ),是薪酬策略贯彻和落实的载体。A.系统化
下列属于综合型绩效考评方法的是( )。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
下列关于行为导向型客观考评方法,正确的有( )。A.关键事件法 B.行为锚定
关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A.考评校标涉及范围较大,使该
随机试题
Businessesarestructuredindifferentwaystomeetdifferentneeds.The
做好变更管理可以使项目的质量、进度、成本管理更加有效。关于变更工作程序的描述,不
检验检测机构有下列()情形之一,应当向资质认定部门申请办理变更手续。A.机构名
量化投资涉及到很多数字和计算机方面的知识和技术,总的来说主要有() Ⅰ.人工
带薪休假制度与旅游业高质量发展 【背景链接】 2019年清明和五一小
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
下列表述中何者为影响法官内部独立的行为? A.在公开场合对其他法官正在审理的
患者,男,72岁,体重55kg,因"因反复咳嗽、咳痰5年,气短2年,加重1周"之
关于本量利分析模式,下列各项中能够提高销售利润率的有()。A.提高边际贡献
对地质复杂的大桥、特大桥,沉入桩施工前应进行试桩,其目的是()。A.检验桩的承
最新回复
(
0
)