绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。A.全向 B.定向 C.横向

最全题库2022-08-02 54

问题绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。A.全向B.定向C.横向D.组织

选项 A.全向
B.定向
C.横向
D.组织

答案 C

解析考评的组织实施,既然绩效指标的制定和分解是按照纵向和横向维度设计的,那么整个企业对于绩效指标的考评,也应按照纵向和横向的角度进行。

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