首页
登录
从业资格
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则 B
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则 B
考试题库
2022-08-02
45
问题
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差异性原则C.有效性原则D.计划性原则
选项
A.战略性原则
B.差异性原则
C.有效性原则
D.计划性原则
答案
B
解析
管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则.
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021279.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A.岗位薪酬体系 B.
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是(?)。A.设计和实施的费用比较低
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容,包括( )。A.企业的战略目
在设计佣金时要注意的事项有( )。A.比例要适当 B.不要轻易改变比例 C
薪酬体系外部因素主要是( )等。A.国家的法规政策 B.社会经济发展状况
薪酬体系内部因素包括( )等。A.企业的性质 B.企业发展规模 C.企业战
图解式评价量表法优点是( )。A.简单易行 B.使用方便 C.设计简单
我国目前通行的薪酬体系类型主要不包括( )。A.员工能力与行为薪酬体系 B.
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计
狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定( )以什么为基础。A.企业的基本薪酬 B
随机试题
Outsidethemedicalprofession,therearevariouseffortstocutmedicinedo
_____________(为了最大限度减少窃案发生的可能性),theyinstallagoodalarmsystem.Tominimize
[originaltext]Hi,everyone!Theoldsayinggoes,"You’reonlyasyoungas
8086中,取指令和执行指令可以重叠操作。()
内听动脉多发自()A.椎动脉 B.小脑后下动脉 C.小脑上动脉
男性,25岁。3天前因受凉后突起高热、寒战,呈稽留热型,伴口角疱疹来诊。体检:右
新生儿注意人脸主要是注视脸的( )A.上部 B.边缘 C.中央 D.
治理通货膨胀的措施中,属于紧缩性财政政策的是()。A.提高利率 B.减少
心理测验()。多选A.属心理学研究方法 B.是决策的辅助工具 C.尚
(2017年真题)在民事诉讼证据认定中,不能单独作为认定案件事实依据的有( )
最新回复
(
0
)