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(2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标
(2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标
资格题库
2022-08-02
63
问题
(2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准,3.修改和完善, 4.设定考核标准, 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是()?A.14352B.15234C.14253D.15423
选项
A.14352
B.15234
C.14253
D.15423
答案
D
解析
提取关键绩效指标的程序和步骤:利用客户关系图分析工作产出;提取、设定绩效考评指标;根据提取的关键指标设定考评标准;审核关键绩效指标和标准;修改和完善关键绩效指标和标准
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021308.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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