2. 从业资格
  3. 人力资源预测的局限性包括()A:预测方法不精密 B:预测环境的不确定性 C:

人力资源预测的局限性包括()A:预测方法不精密 B:预测环境的不确定性 C:

最全题库2022-08-02  52
问题 人力资源预测的局限性包括()A:预测方法不精密B:预测环境的不确定性C:预测的代价高昂D:所需知识水平的限制E:易引发企业内部的抵制
选项 A:预测方法不精密
B:预测环境的不确定性
C:预测的代价高昂
D:所需知识水平的限制
E:易引发企业内部的抵制
答案 BCDE
解析 人力资源预测的局限性表现在以下四个方面：一是环境可能与预期的情况不同；二是企业内部的抵制；三是预测的代价高昂；四是知识水平的限制。故选BCDE。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007525.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)