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( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A.趋势外推法 B.人员
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A.趋势外推法 B.人员
admin
2022-08-02
67
问题
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A.趋势外推法B.人员比率法C.回归分析法D.经济计量模型法
选项
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法
答案
A
解析
惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸到将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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