2. 从业资格
  3. 绩效沟通的重要性体现在（　　）。A．有助于更好的制定人力资源管理战略 B．能够

绩效沟通的重要性体现在（　　）。A．有助于更好的制定人力资源管理战略 B．能够

最全题库2022-08-02  37
问题 绩效沟通的重要性体现在（　　）。A．有助于更好的制定人力资源管理战略B．能够为下一步的绩效考评提供依据C．通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D．通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率E．通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
选项 A．有助于更好的制定人力资源管理战略
B．能够为下一步的绩效考评提供依据
C．通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D．通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E．通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
答案 CDE
解析 绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的信息的过程，其重要性体现在：①通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标；②通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率；③通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017520.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)