企业人力资源规划的作用包括（　　）。A．满足企业总体战略发展的要求 B．提高企

考试题库2022-08-02 98

问题企业人力资源规划的作用包括（　　）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．政府有关的劳动就业制度

选项 A．满足企业总体战略发展的要求
B．提高企业人力资源的利用效率
C．促进企业人力资源管理的开展
D．协调人力资源管理的各项计划
E．政府有关的劳动就业制度

答案 ABCD

解析企业人力资源规划的作用包括：①满足企业总体战发展的要求；②促进企业人力资源管理的开展；③协调人力资源管理的各项计划；④提高企业人力资源的利用效率；⑤使组织目标和个人发展目标相一致。E项，政府有关的劳动就业制度是影响企业人力资源规划的外部环境因素。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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企业人力资源规划的作用包括（　　）。A．满足企业总体战略发展的要求 B．提高企

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

召开年度绩效总结会的目的是（）。A.促进企业和员工共同提高和发展 B.对企业绩

（　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

应用心理测试的基本要求不包括（　　）。A.要注意对应聘者的隐私加以保护 B.要

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（　　）。A.生产作业需

培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

企业人工成本一般包括（　　）。A.劳动报酬总额 B.福利费用 C.房屋折旧费

（　　）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

在企业规划中起决定作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用

A.absenceB.adaptationC.cushionsD.defineE.depression

TheAlphaGoprogram’svictoryisanexampleofhowsmartcomputershavebeco

按软件工作方式划分，（）允许多个联机用户同时使用计算机。A.实时处理软件

随着普通混凝土砂率的增大,混凝土的落度将（）。A.增大 B.减小 C.

9个月婴儿，既往有先天性心脏病室间隔缺损病史，发热咳嗽伴气促5天，诊断肺炎住院，

（2020年真题）某上市公司的实际控制人因刑事犯罪被司法机关逮捕后，该上市公司股

下列各项，不属气分证临床表现的是A.心烦懊恼 B.便秘尿赤 C.胁痛口苦

最益于培养幼儿良好行为习惯的方法是()。A.角色扮演法 B.行动操作法 C.

下列关于中国银行业协会中常务理事会的人员构成的描述，错误的是（）。A.常务理

具体化技术是指咨询师帮助求助者（）。 (A)清楚地说明所经历的事件（B)将

企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求 B．提高企

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企业人力资源管理师

召开年度绩效总结会的目的是（）。A.促进企业和员工共同提高和发展 B.对企业绩

（ ）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算

应用心理测试的基本要求不包括（ ）。A.要注意对应聘者的隐私加以保护 B.要

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（ ）。A.生产作业需

培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

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（ ）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心

在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

在企业规划中起决定作用的规划是（ ）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用

A.absenceB.adaptationC.cushionsD.defineE.depression

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按软件工作方式划分，（）允许多个联机用户同时使用计算机。A.实时处理软件

随着普通混凝土砂率的增大,混凝土的落度将（）。A.增大 B.减小 C.

9个月婴儿，既往有先天性心脏病室间隔缺损病史，发热咳嗽伴气促5天，诊断肺炎住院，

（2020年真题）某上市公司的实际控制人因刑事犯罪被司法机关逮捕后，该上市公司股

下列各项，不属气分证临床表现的是A.心烦懊恼 B.便秘尿赤 C.胁痛口苦

最益于培养幼儿良好行为习惯的方法是()。A.角色扮演法 B.行动操作法 C.

下列关于中国银行业协会中常务理事会的人员构成的描述，错误的是（）。A.常务理

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（　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

应用心理测试的基本要求不包括（　　）。A.要注意对应聘者的隐私加以保护 B.要

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（　　）。A.生产作业需

培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

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（　　）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

在企业规划中起决定作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用