采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。A．洛夏

资格题库2022-08-02 60

问题采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。A．洛夏测验B．爱德华兹个人爱好量表C．卡特尔16因素个性问卷D．艾森克个性问卷E．明尼苏达多相个性

选项 A．洛夏测验
B．爱德华兹个人爱好量表
C．卡特尔16因素个性问卷
D．艾森克个性问卷
E．明尼苏达多相个性

答案 CDE

解析采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有卡特尔16因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷等。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。A．洛夏

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

以下关于按设备定员法的表述错误的是（　　）。A.属于按效率定员的一种特殊形式

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。A.效率定员标准 B.

合理确定人工成本的方法包括（　　）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C

现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。A.答辩式 B.

计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

DoyouthinkTommyis______thetruth?A、sayingB、speakingC、tellingD、talkingC

TheUnitedStatesisconsideredamultilingualcountrybutithasneveremp

Americanstodaychooseamongmoreoptionsinmorepartsoflifethanhaseve

______,Iwouldsuggestherpracticingmedicineaftergraduation.A、Ifsheismy

WhatisonethingDavidlovesabouthisjob?[br][originaltext]W：David,whatd

论述组织变革的过程。

下列有关新建公共租赁住房的说法中，错误的是（　　）。A.以集中建设为主，配建为辅

我国《建筑法》和《建设工程质量管理条例》规定：建筑施工企业对工程的施工质量负责，

可引起温室效应的主要物质是A.SO B.CO C.CO D.NO E.N

在移动模架上浇筑预应力连续梁时，浇筑分段工作缝，必须在()附近。A、正弯矩区

采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（ ）为代表。A．洛夏

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

以下关于按设备定员法的表述错误的是（ ）。A.属于按效率定员的一种特殊形式

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（ ）。A.管理成本 B.工作实

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（ ）。A.效率定员标准 B.

合理确定人工成本的方法包括（ ）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C

现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。A.答辩式 B.

计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

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下列有关新建公共租赁住房的说法中，错误的是（ ）。A.以集中建设为主，配建为辅

我国《建筑法》和《建设工程质量管理条例》规定：建筑施工企业对工程的施工质量负责，

可引起温室效应的主要物质是A.SO B.CO C.CO D.NO E.N

在移动模架上浇筑预应力连续梁时，浇筑分段工作缝，必须在()附近。A、正弯矩区

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（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

以下关于按设备定员法的表述错误的是（　　）。A.属于按效率定员的一种特殊形式

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。A.效率定员标准 B.

合理确定人工成本的方法包括（　　）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C

现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。A.答辩式 B.

计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

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