绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选 B:用于计算人员选拔的预测效

练习题库2022-08-02 65

问题绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策

选项 A:用于招募与甄选
B:用于计算人员选拔的预测效度
C:用于进行培训评估
D:用于人员调配
E:用于人员培训与开发决策

答案 ADE

解析绩效考评结果的应用范围有：(1)用于招募与甄选；(2)用于人员调配；(3)用于人员培训与开发决策；(4)用于确定和调整员工薪酬。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007388.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)