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员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．
员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．
admin
2022-08-02
48
问题
员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动薪酬B．固定薪酬C．基本薪酬D．岗位薪酬
选项
A．浮动薪酬
B．固定薪酬
C．基本薪酬
D．岗位薪酬
答案
A
解析
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本薪酬、岗位薪酬、技能或能力薪酬、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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