首页
登录
从业资格
下列属于培训成果评估的重要指标的有()A:学习成果 B:认知成果 C:技能成
下列属于培训成果评估的重要指标的有()A:学习成果 B:认知成果 C:技能成
题库
2022-08-02
51
问题
下列属于培训成果评估的重要指标的有()A:学习成果B:认知成果C:技能成果D:情感成果E:投资回报率
选项
A:学习成果
B:认知成果
C:技能成果
D:情感成果
E:投资回报率
答案
BCDE
解析
培训成果评估有以下五项重要指标:(1)认知成果,用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度;(2)技能成果,用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准;(3)情感成果,用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征;(4)绩效成果,用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度;(5)投资回报率,培训项目的货币收益和培训成本的比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007309.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争
培训前效果评估的作用包括( )。A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.调查日期 C
培训前评估的内容主要包括( )。A.培训需求的整体评估 B.培训活动参与状况
短期培训规划是以( )为基础。A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括( )。A.操作简单,易于实
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度
管理人员培训开发的重要性体现在( )。A.示范作用 B.角色转换的需要 C
随机试题
Oneofthegreatestconcernsparentshavewhenfacinganinternationalmove
Themanagerofthecompanyinsistedthatallthestaffmembers______thenewsafe
[originaltext]Readersusingelectronicbooksarelesslikelytoabsorbwhat
【B1】[br]【B13】A、holdB、takeC、supportD、advocateA
下列质量事故中可以采用不做处理方式的是( ) A.建筑物在施工中发生了错位,
阳明病实证的代表方剂是()A.白虎汤、大承气汤 B.大承气汤、小承气
利用叠加法计算组合变形的应力和变形时,其适用范围为()。A线弹性与小变形
下列选项中,不属于季节性资产的有()。A.应收账款 B.应付账款 C.应计
美国中长期国债期货报价由三部分组成。其中第三部分由哪些数字组成?( )A.“0”
在外界刺激持续作用下感受性发生变化的现象叫()。 (A)感觉适应(B)感觉
最新回复
(
0
)