培训前效果评估的作用包括（　　）。A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训

最全题库2022-08-02 73

问题培训前效果评估的作用包括（　　）。A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.保证培训效果测定的科学性E.能够保证培训活动按照计划进行

选项 A.确保计划与实际需求合理衔接
B.保证培训需求确认的科学性
C.帮助实现培训资源的合理配置
D.保证培训效果测定的科学性
E.能够保证培训活动按照计划进行

答案 ABCD

解析培训前评估的作用有：①保证培训需求确认的科学性；②确保培训计划与实际需求的合理衔接；③帮助实现培训资源的合理配置；④保证培训效果测定的科学性。E项属于培训中评估的作用。

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企业人力资源管理师

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培训前效果评估的作用包括（　　）。A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训

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企业人力资源管理师

企业培训管理制度包括（　　）。A.培训监督制度 B.培训资金管理制度 C.培

培训需求循环评估模型不包括（　　）的分析。A.整体层面 B.班组层面 C.作

人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。A.保证员工合法权益 B.降低人力资

在企业规划中起决定性作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费

（　　）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面

在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（　　）。A.考虑学员在接受培训回到

在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

（　　）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是（　　）。A.监督检查人员仅限于企业高层

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

ThetransformationofjournalisminIndia—theworld’slargestdemocracyand

AsReynoldssays,"Ifyouhavegreattalents,diligencewillimprovethem;i

Whatmakesusthewayweare?Whyaresomepeoplepredisposedtobeanxious

It’stime______(采取一些有效措施)tosolvethepollutionproblemalloverthecounty.(th

丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等

安全生产许可制度的适用范围是（）。A.建筑施工企业 B.矿山企业 C.危险

A.桑寄生 B.络石藤 C.威灵仙 D.秦艽 E.木瓜功能祛风湿，退虚热

宪法是国家的根本大法主要表现在（）。 A.宪法规定国家最根本、最重要的问题

气滞血瘀的临床表现为A.胸胁胀满走窜疼痛，性情急躁，肿块刺痛拒按，舌紫暗，瘀斑瘀

家住北京良乡的吴女士，2007年5月房屋装修完以后，当时房间里气味很大，但是由于

培训前效果评估的作用包括（ ）。A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训

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企业培训管理制度包括（ ）。A.培训监督制度 B.培训资金管理制度 C.培

培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析。A.整体层面 B.班组层面 C.作

人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。A.保证员工合法权益 B.降低人力资

在企业规划中起决定性作用的规划是（ ）。A.战略规划 B.制度规划 C.费

（ ）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面

在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（ ）。A.考虑学员在接受培训回到

在（ ）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是（ ）。A.监督检查人员仅限于企业高层

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

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丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等

安全生产许可制度的适用范围是（）。A.建筑施工企业 B.矿山企业 C.危险

A.桑寄生 B.络石藤 C.威灵仙 D.秦艽 E.木瓜功能祛风湿，退虚热

宪法是国家的根本大法主要表现在（）。 A.宪法规定国家最根本、最重要的问题

气滞血瘀的临床表现为A.胸胁胀满走窜疼痛，性情急躁，肿块刺痛拒按，舌紫暗，瘀斑瘀

家住北京良乡的吴女士，2007年5月房屋装修完以后，当时房间里气味很大，但是由于

培训前效果评估的作用包括（　　）。A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训

企业培训管理制度包括（　　）。A.培训监督制度 B.培训资金管理制度 C.培

培训需求循环评估模型不包括（　　）的分析。A.整体层面 B.班组层面 C.作

人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。A.保证员工合法权益 B.降低人力资

在企业规划中起决定性作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费

（　　）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面

在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（　　）。A.考虑学员在接受培训回到

在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划

（　　）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是（　　）。A.监督检查人员仅限于企业高层

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　丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等