设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。A.操作简单，易于实

最全题库2022-08-02 83

问题设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。A.操作简单，易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要求C.考虑评估成本D.注重定量评估

选项 A.操作简单，易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.注重定量评估

答案 D

解析设计员工培训评估方案时，应注重达到以下三项基本要求：①操作简单，易于实施。②考虑不同类型培训项目的评估要求。③考虑评估成本。培训绩效评估的成本须合理设置和安排。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。A.操作简单，易于实

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（　　）是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于

下列关于360度评估的说法，错误的是（　　）。A.全方位、多角度 B.可以动态

（　　）是指受训者对培训内容的掌握程度。A.反应评估 B.学习评估 C.行为

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（　　）。A.目标设计 B.

培训效果的行为评估方法主要有（　　）。A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（　　）。A.案例分析 B

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效

（　　）是整个培训教学方案的重心。A.确定教学目的 B.检查培训内容 C.确

Gentlemendonotjustpreferblondes,butfighter-skinnedwomeningeneral,ast

Dearsir,ThankyouforyourletteronMarch15.Weknowthatyouwanttoor

A)TheSupremeCourtunambiguouslyruledWednesdaythatprivacyrightsarenotsa

中国航天工程神舟号宇宙飞船以其十次成功发射给全世界留下了印象。1992年，中国载人航天工程正式获得批准。1999年11月20日，中国首只无人操作飞船“神

[originaltext]M:Let’sgooutfordinnertonight.ShallwetrythatnewFrench

机动车之间发生交通事故，不管是否有人员伤亡，只要双方当事人同意，都可自行协商解决

D

端头基底金属厚度为3mm或4mm，其厚度的允许偏差为()。A.板厚的负公差为-0

关于水泥混凝土拌和物的含气量试验方法（混合式气压法）和凝结时间试验方法,请回答以

在发达国家，慢性二尖瓣关闭不全的最常见病因是A、风湿性心脏病 B、结缔组织病

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（ ）是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于

下列关于360度评估的说法，错误的是（ ）。A.全方位、多角度 B.可以动态

（ ）是指受训者对培训内容的掌握程度。A.反应评估 B.学习评估 C.行为

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。A.目标设计 B.

培训效果的行为评估方法主要有（ ）。A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（ ）。A.案例分析 B

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

（ ）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效

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（　　）是指受训者对培训内容的掌握程度。A.反应评估 B.学习评估 C.行为

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培训效果的行为评估方法主要有（　　）。A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（　　）。A.案例分析 B

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效

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