短期培训规划是以（　　）为基础。A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略

免费题库2022-08-02 49

问题短期培训规划是以（　　）为基础。A.长期培训计划B.中期培训规划C.战略性培训规划D.管理性培训规划

选项 A.长期培训计划
B.中期培训规划
C.战略性培训规划
D.管理性培训规划

答案 B

解析短期培训计划是指企业在1年以内的季度或月度培训计划。与中期、长期培训规划不同的是，短期培训计划是以中期培训规划为基础。首先，要确认计划期内全员培训短期的发展目标和主要任务；其次，要提出实现这些目标、任务的具体对策和措施。

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短期培训规划是以（　　）为基础。A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究

以经验与感觉为基础的学习风格属于（　　）。A.主动型学习 B.反思型学习 C

（　　）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管

培训项目规划的主要内容不包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析

在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（　　）。A.考虑学员在接受培训回到

（　　）是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划

虚拟培训的优点在于它的（　　）。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（　　）。A.

以下各选项不属于课程目标分析内容的是（　　）。A.受训人员分析 B.培训人员分

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）。A.监督检查人员仅限于企业高层

(1)Ournexttaskistoconsiderthepoliciesandprinciplesaruleroughtto

[audioFiles]2015m7s/audio_ezfj_20155_012[/audioFiles]APopul

Normallyastudentmustattendacertainnumberofcoursesinordertogradua

[originaltext]W:Tony,wouldyouliketogoswimmingwithus?M:Thanks,buti

【S1】[br]【S4】transforming→transformhelp后面接的动词不定式可以省掉to，但是不能直接接动名词，故应将其后的transfo

药物分析的任务不包括()。A.保证用药的安全有效 B.控制药品的生产质量

A.PCTB.MPVC.RETD.MCHCE.MONO%红细胞平均血红蛋白浓度

变电站设备发生变更后，采用独立微机防误闭锁装置或监控防误系统、智能防误系统的变电

甲国分立为“东甲”和“西甲”，甲国在联合国的席位由“东甲”继承，“西甲”决定加入

水利水电工程在进行黏性土压实试验时，一般取含水量ω1=ωp+2％、ω2=ωp、ω

短期培训规划是以（ ）为基础。A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略

二级人力理论和专业和综合评审

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（ ）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究

以经验与感觉为基础的学习风格属于（ ）。A.主动型学习 B.反思型学习 C

（ ）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管

培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析

在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（ ）。A.考虑学员在接受培训回到

（ ）是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划

虚拟培训的优点在于它的（ ）。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.

以下各选项不属于课程目标分析内容的是（ ）。A.受训人员分析 B.培训人员分

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）。A.监督检查人员仅限于企业高层

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【S1】[br]【S4】transforming→transformhelp后面接的动词不定式可以省掉to，但是不能直接接动名词，故应将其后的transfo

药物分析的任务不包括()。A.保证用药的安全有效 B.控制药品的生产质量

A.PCTB.MPVC.RETD.MCHCE.MONO%红细胞平均血红蛋白浓度

变电站设备发生变更后，采用独立微机防误闭锁装置或监控防误系统、智能防误系统的变电

甲国分立为“东甲”和“西甲”，甲国在联合国的席位由“东甲”继承，“西甲”决定加入

水利水电工程在进行黏性土压实试验时，一般取含水量ω1=ωp+2％、ω2=ωp、ω

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培训项目规划的主要内容不包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析

在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（　　）。A.考虑学员在接受培训回到

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