首页
登录
从业资格
以下关于敏感性训练的目标正确的是()。A:使个人能更好地洞悉自己的行为 B:更
以下关于敏感性训练的目标正确的是()。A:使个人能更好地洞悉自己的行为 B:更
题库
2022-08-02
40
问题
以下关于敏感性训练的目标正确的是()。A:使个人能更好地洞悉自己的行为B:更好地理解群体活动过程C:明白自己在他人心目中的“形象”D:通过群体活动培养判断和解决问题的能力E:直接训练管理者对他人的敏感性
选项
A:使个人能更好地洞悉自己的行为
B:更好地理解群体活动过程
C:明白自己在他人心目中的“形象”
D:通过群体活动培养判断和解决问题的能力
E:直接训练管理者对他人的敏感性
答案
ABCD
解析
敏感性训练的目标一般包括:使个人能更好地洞悉自己的行为,明白自己在他人心目中的“形象”;更好地理解群体活动过程;通过群体活动培养判断和解决问题的能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007282.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为描述面试的实质是( )。A.属于特殊的结构化面试 B.面试提问都是行为性
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务与目标
管理培训体系的设计要有利于( )。A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的
可行的培训目标必须符合的基本条件包括( )。A.人员稳定 B.准确定位 C
基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者( )。A.过去的学习经历
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。A.你是怎样看待部
( )不属于个人行为规范。A.品德规范 B.仪态仪表规范 C.劳动纪律
关于行为描述面试的表述,正确的有( )。A.其实质是识别关键性工作要求 B
为避免考评过程中的个人偏见错误,可采用的考评方式包括( )。A.上级考评
培训管理工作的第一个环节是( )。A.培训需求分析 B.明确培训目标
随机试题
Whereprobablyarethetwospeakers?[br][originaltext]W:Hi,I’mnewhere,so
What’sthepurposeofIMF’scallingforthegovernmenttotakefurtheraction?[
WhydidPeterJuddjointhearmy?[br]Peterwashopelessbecause______.A、hedi
Thisisatimeofgreatchangeintheworld—technological,economic,religio
高应变法检桩时,应重锤低击,最大锤击落距不宜大于()米。A.2.5 B.3
在推动行为的多种动机中起主导作用的叫( )动机A.从属 B.主导 C.内部
北京市某企业计划从我国香港特别行政区进口一批设备,该企业认为这批设备可以享受CE
某机电安装公司,为进入某钢铁企业的建筑市场,采取低价中标的方法承接了高炉热风炉鼓
矿业工程项目的直接工程费包括( )。 A.人工费 B.材料费
患者,男,50岁,突发头痛,呕吐,体温40℃,伴躁动,2日后频繁癫痫发作,昏迷,
最新回复
(
0
)