2. 从业资格
  3. 基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（　　）。A.过去的学习经历

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（　　）。A.过去的学习经历

题库2022-08-02  40
问题 基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（　　）。A.过去的学习经历B.过去的工作背景C.过去的实际表现D.对未来表现的承诺
选项 A.过去的学习经历
B.过去的工作背景
C.过去的实际表现
D.对未来表现的承诺
答案 C
解析 行为的连贯性假设是指一个人过去的行为最能预示其未来的行为。行为描述面试的假设前提包括：①一个人过去的行为最能预示其未来的行为；②说和做是截然不同的两码事。与应聘者自称“通常在做”的、“老在做”的、“能够做”的、“可能会做”的或者“应该做”的事情相比，其过去实际行为的实例更为重要。即行为描述面试要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对未来表现的承诺。
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