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关于行为描述面试的表述,正确的有( )。A. 其实质是识别关键性工作要求 B
关于行为描述面试的表述,正确的有( )。A. 其实质是识别关键性工作要求 B
题库
2022-08-02
63
问题
关于行为描述面试的表述,正确的有( )。A. 其实质是识别关键性工作要求B. 是一种特殊结构化面试C. 用过去的行为预测未来的行为D. 探测行为样本E. 用个人的行为预测集体的行为
选项
A. 其实质是识别关键性工作要求
B. 是一种特殊结构化面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 探测行为样本
E. 用个人的行为预测集体的行为
答案
ABCD
解析
行为描述面试简称BD面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力)的行为性问题。行为描述面试的实质如下:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探测行为样本。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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