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为避免考评过程中的个人偏见错误,可采用的考评方式包括( )。A. 上级考评
为避免考评过程中的个人偏见错误,可采用的考评方式包括( )。A. 上级考评
练习题库
2022-08-02
36
问题
为避免考评过程中的个人偏见错误,可采用的考评方式包括( )。A. 上级考评B. 360度考评C. 下级考评D. 外部考评
选项
A. 上级考评
B. 360度考评
C. 下级考评
D. 外部考评
答案
B
解析
360度考评方法又称为全视角考评方法,是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。它主要强调全方位客观地对员工进行考评,既注重考评员工的最终成果,又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容,使得绩效考评更能客观全面地反映员工的表现和业绩。通过这种方法搜集到的考评信息较全面,得到的考评结果较科学、客观,误差较小。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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