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费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在
admin
2022-08-02
87
问题
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作环境
选项
A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境
答案
D
解析
费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系，主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；②工作结构，主要指的是工作程序化、规范化的程度；③职权，主要指的是领导者在甄选、培训、激励、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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