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人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。A.不对企业外部客户提供人力资源管
人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。A.不对企业外部客户提供人力资源管
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2022-08-02
108
问题
人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费
选项
A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费
答案
B
解析
新型人力资源管理部门的组织结构表现为两种形式:①人力资源管理共享服务中心;②人力资源管理服务外包。其中,人力资源管理共享服务中心,是指将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务,并由接受其服务的部门支付服务费,以利于人力资源管理效果的核算。
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初级人力资源管理
初级经济师
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