首页
登录
财务会计
关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量
关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量
最全题库
2022-08-02
81
问题
关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
选项
A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强
D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
答案
B
解析
绩效考核方法按照考核的导向分为:①以员工特征为导向的考核方法,衡量的是员工的个人特性,这类考核方法简单易行,但是有效性差,缺乏稳定性,无法提供有效的反馈信息。②以员工工作结果为导向的考核方法,适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。其优点是:考核目标明确、导向性强。缺点是:无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响;可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向;可能导致部门内部的不良竞争;除了考核结果外,无法提供丰富的反馈信息。③以员工行为为导向的考核方法。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446901.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
为减少渠道冲突,渠道领导者经常采用的激励方法包括()。A.付款信贷 B.适当
关于消费品的多家代理(经销)模式的优点,说法错误的有()。A.市场渗透力强
关于委托研发与合作研发的说法,正确的有()。A.合作研发时,合作各方共同投入
下列产品定价方法中,属于竞争导向定价法的有()A.竞争价格定价法 B.随行就市
企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()A.关键事件法 B.职位等级法
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有()A.开拓创新能力 B.组织指挥
某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有()A.量表法 B.目标
企业战略内部环境分析的方法包括()。A.价值链分析 B.核心竞争力分析
下列市场调研方法中,属于网络市场间接调研方法的是()。A.网上实验法 B.
企业提供给员工的各种福利属于()。A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.基本薪
随机试题
AHowtoUseaPaintingKnife使用画刀的方法Paintingwithaknifeis
Inthesummerof1896,Mr.WilliamHolt,awealthymanufacturerofChicago,was
业务流程管理信息化是将生产流程、业务流程、各类行政审批流程、人事处理流程、财务管
A.间歇力 B.肌力 C.矫形力 D.颌外力 E.重度力主要作用在颌骨上
对股权投资基金的估值,通常使用的方法主要有()A.收入法 B.市场法 C.
再生障碍性贫血患者,红细胞计数3.0×1012/L,血红蛋白70g/L,白细胞计
搜索引擎存在的最主要问题是() A.无法提供搜索框页面B.冗余信息较多
简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用。
通过招投标方式选择物业服务企业的,招标人应当按照()规定完成物业管理招标投标工作
无形资产预期不能给企业带来未来经济利益,应当将该无形资产的账面原价予以转销,计入
最新回复
(
0
)