管理学军队文职_相关试题

实现团队领导的最大挑战是（　　）。A.用有效的团队领导步骤来培训员工 B.识别
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admin2022-8-2
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“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（　　）的事例。A.假
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我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素
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（　　）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度
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认知失调是（　　）。A.人们通过其认知心智提高对事物的认知 B.一个非理性的过
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当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（　　）。A.态
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在组织中个体行为包括（　　）。A.战略、规范和角色 B.态度、学习和动机 C
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组织行为学尤其关注的是（　　）。A.组织中人们的心理状况 B.人们的行为在工作
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（　　）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。A.马斯洛
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动机定义的要素中，（　　）是衡量强度、驱动力的。A.坚持性 B.一致性 C.
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组织文化的核心是（　　）。A.价值观层、精神层 B.组织价值观、组织精神、组织
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关于组织精神的表述，不正确的是（　　）。A.一般是在组织的发展历程中自发形成的
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塑造组织文化，应该注意（　　）。A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情
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下列关于组织文化的说法中不正确的是（　　）。A.一般的文化都是在非自觉的状态下形
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组织文化具有（　　）。A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系 B.独立于环境
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组织变革的第一步是（　　）。A.通过组织诊断，发现变革征兆 B.分析变革因素，
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（　　）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力
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根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（　　）。A.工资 B.工作安全感 C
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下列归因中，能对工作与学习行为产生激励作用的有（　　）。A.工作失败是由于自己脑
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在人的个性心理特征中，最本质、最核心的特征是（　　）。A.需要 B.能力 C
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