管理学军队文职_相关试题

实现团队领导的最大挑战是（　　）。A.用有效的团队领导步骤来培训员工 B.识别
管理学军队文职军队文职人员招聘
admin2022-8-2
630
“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（　　）的事例。A.假
管理学军队文职军队文职人员招聘
题库2022-8-2
460
我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素
管理学军队文职军队文职人员招聘
最全题库2022-8-2
460
（　　）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度
管理学军队文职军队文职人员招聘
免费题库2022-8-2
600
认知失调是（　　）。A.人们通过其认知心智提高对事物的认知 B.一个非理性的过
管理学军队文职军队文职人员招聘
最全题库2022-8-2
320
当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（　　）。A.态
管理学军队文职军队文职人员招聘
最全题库2022-8-2
510
在组织中个体行为包括（　　）。A.战略、规范和角色 B.态度、学习和动机 C
管理学军队文职军队文职人员招聘
练习题库2022-8-2
530
组织行为学尤其关注的是（　　）。A.组织中人们的心理状况 B.人们的行为在工作
管理学军队文职军队文职人员招聘
考试题库2022-8-2
280
（　　）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。A.马斯洛
管理学军队文职军队文职人员招聘
练习题库2022-8-2
620
动机定义的要素中，（　　）是衡量强度、驱动力的。A.坚持性 B.一致性 C.
管理学军队文职军队文职人员招聘
admin2022-8-2
550
组织文化的核心是（　　）。A.价值观层、精神层 B.组织价值观、组织精神、组织
管理学军队文职军队文职人员招聘
资格题库2022-8-2
920
关于组织精神的表述，不正确的是（　　）。A.一般是在组织的发展历程中自发形成的
管理学军队文职军队文职人员招聘
练习题库2022-8-2
580
塑造组织文化，应该注意（　　）。A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情
管理学军队文职军队文职人员招聘
资格题库2022-8-2
510
下列关于组织文化的说法中不正确的是（　　）。A.一般的文化都是在非自觉的状态下形
管理学军队文职军队文职人员招聘
最全题库2022-8-2
620
组织文化具有（　　）。A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系 B.独立于环境
管理学军队文职军队文职人员招聘
考试题库2022-8-2
680
组织变革的第一步是（　　）。A.通过组织诊断，发现变革征兆 B.分析变革因素，
管理学军队文职军队文职人员招聘
admin2022-8-2
430
（　　）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力
管理学军队文职军队文职人员招聘
资格题库2022-8-2
710
根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（　　）。A.工资 B.工作安全感 C
管理学军队文职军队文职人员招聘
资格题库2022-8-2
370
下列归因中，能对工作与学习行为产生激励作用的有（　　）。A.工作失败是由于自己脑
管理学军队文职军队文职人员招聘
练习题库2022-8-2
540
在人的个性心理特征中，最本质、最核心的特征是（　　）。A.需要 B.能力 C
管理学军队文职军队文职人员招聘
题库2022-8-2
450