下列归因中,能对工作与学习行为产生激励作用的有(  )。A.工作失败是由于自己脑

练习题库2022-08-02  35

问题 下列归因中,能对工作与学习行为产生激励作用的有(  )。A.工作失败是由于自己脑子太笨B.工作失败是由于任务重、难度大C.工作失败是由于自己努力不够D.工作成功是由于自己机遇好

选项 A.工作失败是由于自己脑子太笨
B.工作失败是由于任务重、难度大
C.工作失败是由于自己努力不够
D.工作成功是由于自己机遇好

答案 C

解析 美国心理学家维纳1974年的研究结果表明:人对行为的成功或者失败进行分析时常作四种归因:①个人努力程度的大小;②个人能力的大小;③任务(事业)难度的大小;④机遇状况的好坏。如果把工作和学习中的失败和挫折归因于智力差、能力低、任务难等内外原因中的稳定因素,就会降低人们对成功的期望和信心,难以产生坚定的持续努力行为;相反,如果把失败归因于自己不努力、马虎大意等不稳定性的偶然因素,就会使行为者在今后的学习、工作中接受教训,改正不稳定因素造成的影响,增强成功的信心,就会坚持努力行为,争取成功机会,产生激励作用。
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