一级人力理论和专业和综合评审_相关试题

职业危害的客观现实性表明劳动安全卫生保护的（　　），可避免性则表明劳动安全卫生保
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admin2022-8-2
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职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需
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职业生涯目标的设计原则包括（　　）。A.目标的明确性原则 B.目标的可测量性原
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最全题库2022-8-2
400
职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（　　）。A.适合自身的特点，并使其建立在
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职业生涯路径设计包括（　　）。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C
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职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关
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资格题库2022-8-2
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职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（　　）。A.对决定一个人职业生涯的主
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考试题库2022-8-2
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职业生涯规划年度评审方法一般来说包括（　　）。A.自我评估，自主和自觉的评估，也
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考试题库2022-8-2
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职业生涯规划对企业的作用不包括（　　）。A.满足企业未来人才的需要 B.使企业
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最全题库2022-8-2
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职业生涯规划的准备工作包括（　　）。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为
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考试题库2022-8-2
370
职业生涯规划的影响因素包括（　　）。A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价
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资格题库2022-8-2
780
职业生涯规划的开放性主要表现不包括（　　）。A.充分协商 B.充分利用测评工具
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练习题库2022-8-2
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职业生涯规划的基本特征包括（　　）。A.个性化 B.可行性 C.预期性 D
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最全题库2022-8-2
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职业生涯规划的含义包括（　　）。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划
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职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施
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职业生涯管理是通过职业生涯的（　　），使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目
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职业生涯管理的任务主要包括（　　）。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B
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题库2022-8-2
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职业定位的类型不包括（　　）。A.纯粹竞争型定位 B.生活方式平衡型定位 C
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题库2022-8-2
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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由（　　）承担举证责任。A.
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考试题库2022-8-2
370
职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的（　　）不服而产生
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admin2022-8-2
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