2. 从业资格
  3. 职业生涯规划对企业的作用不包括（　　）。A.满足企业未来人才的需要 B.使企业

职业生涯规划对企业的作用不包括（　　）。A.满足企业未来人才的需要 B.使企业

最全题库2022-08-02  89
问题 职业生涯规划对企业的作用不包括（　　）。A.满足企业未来人才的需要B.使企业能够留住优秀人才C.有效地开发企业人力资源D.引导个人发挥自身的潜能
选项 A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.有效地开发企业人力资源
D.引导个人发挥自身的潜能
答案 D
解析 职业生涯规划对企业的作用从企业角度来考虑，职业生涯规划主要是企业对员工职业生涯的管理。通过对员工职业生涯的管理，不但能保证企业未来人才的需要，而且能使企业人力资源得到有效的开发。具体来说，职业生涯规划对企业的作用体现在下面几个方面：①满足企业未来人才的需要；②使企业能够留住优秀人才；③有效地开发企业人力资源。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015866.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)