首页
登录
从业资格
职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（ ）。A.适合自身的特点，并使其建立在
职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（ ）。A.适合自身的特点，并使其建立在
admin
2022-08-02
96
问题
职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（ ）。A.适合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上B.目标要高远但决不能好高骛远C.目标幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域D.要注意长期目标与短期目标间的结合E.目标要明确具体
选项
A.适合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上
B.目标要高远但决不能好高骛远
C.目标幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域
D.要注意长期目标与短期目标间的结合
E.目标要明确具体
答案
ABCDE
解析
目标的设计一定要关注以下几个方面要求：①适合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上；②目标要高远但决不能好高骛远，一个人追求的目标越高，其才能提高得越快，但也不能脱离现实的环境和条件；③目标幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域，并把全部身心力量投人进去，这样更容易获得成功；④要注意长期目标与短期目标间的结合，长期目标指明了发展的方向，短期目标是实现长期目标的保证，长短结合更有利于职业生涯目标的实现；⑤目标要明确具体，同一时期的目标不要太多，目标越简明、越具体，就越容易实现，越能促进个人的发展；⑥要注意职业目标与家庭目标以及个人生活与健康目标的协调与结合，家庭与健康是事业成功的基础和保障。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015871.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业
管理岗位知识能力规范的内容包括()。A:职责要求 B:年龄要求 C:
培训前对培训师的一般要求有()。A:应取得教师职业资格证书 B:做好培训
集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，()。A:另一方无正当理由不得拒
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。A:改进绩效
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。A:用人的数量和质量要求 B:
劳动法基本原则的作用包括()。A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:适当激励 C
随机试题
Eachworkday,theworkersfollowedthesameschedulesandrarely______fromthis
[originaltext]OneofthemostpopularmythsabouttheUnitedStatesinthe
Whatisthebesttitleofthepassage?[originaltext]Somedesertanimalsc
A.ambitiousB.appealstoC.contactsD.expect
[originaltext]W:Youlookverysleepyandtired.What’swrong,John?Didyoust
隐性负债
影响煎药的质量因素不包括A煎煮时间 B器具 C煎药用水及加水量 D煎药人员
患者，男，60岁，素体较弱。近日感冒，恶寒发热，无汗，兼咳嗽气喘，苔薄白，脉浮紧
共用题干 男，23岁，学生。1周前因淋雨后感冒，自服康泰克后好转。3天前开始出
男性，45岁，乘汽车时急刹车，左髋关节挫伤，X线示股骨头向后方脱位，未见股骨头及
最新回复
(
0
)
