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职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需
admin
2022-08-02
64
问题
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要；二是（ ）。A.高职务所要求的人格和品德B.年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果C.工作方面与品行方面需要平衡发展D.通过评价和鼓励达到积极的效果
选项
A.高职务所要求的人格和品德
B.年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果
C.工作方面与品行方面需要平衡发展
D.通过评价和鼓励达到积极的效果
答案
C
解析
职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要；二是工作方面与品行方面需要平衡发展。有的管理人员担任更高职务时，其最大的缺陷不是知识和能力，而是这一更高职务所要求的人格和品德。组织可以通过伦理教育，特别是成功者的典范示例积极影响管理人员品德的发展，而在年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015873.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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