首页
登录
从业资格
下列选项中,( )属于结果导向型的绩效考评方法。A.选择排列法 B.短文法
下列选项中,( )属于结果导向型的绩效考评方法。A.选择排列法 B.短文法
admin
2022-08-02
58
问题
下列选项中,( )属于结果导向型的绩效考评方法。A.选择排列法B.短文法C.加权选择量表法D.关键事件法
选项
A.选择排列法
B.短文法
C.加权选择量表法
D.关键事件法
答案
B
解析
结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024131.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资本是()共同投资的结果。A.国家 B.企业 C.社会团体 D.家庭
采用(),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A.硬性分
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义
讲授法是课堂培训的主要方法之一,包括( )等方式。A.案例分析式讲授 B.辩
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
随机试题
Scientistsestimate______(还要过很多年这种药才能用在人身上).itwillbemanyyearsbeforethe
Heisa29-year-oldairforcepilotassigningtoasix-weekmissionl._____
生命中不是只有快乐,也不是只有痛苦,快乐和痛苦是相生相成,互相衬托的。快乐是一抹微云,痛苦是压城的乌云,这不同的云彩,在你生命的天边重叠着,在“夕阳无限
基因序列通常的表示方法是()。A.使用DNA双链中的一条链序列 B.使用非转
最常见的耳源性颅内、外并发症感染途径是()A.血行途径 B.尚未闭
某人同时购买2年期、5年期和10年期三种国债,投资额的比为5:3:2。后又以与前
政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,“三方”不包括()A.政府
在黄土地基评价时,湿陷起始压力Psh可用于下列哪个选项的评判? (A)评价黄土
(2020年真题)企业为建造办公用大楼购买的土地使用权,应计入建造办公用大楼的成
背景资料 某二级公路路基工程施工。其中K22+100~K42+100路段以填方
最新回复
(
0
)