2. 从业资格
  3. 采用( )，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A.硬性分

采用( )，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A.硬性分

资格题库2022-08-02  80
问题 采用( )，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A.硬性分配法B.行为观察量表法C.行为定点量表法D.目标管理法
选项 A.硬性分配法
B.行为观察量表法
C.行为定点量表法
D.目标管理法
答案 A
解析 硬性分配法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，处于中的员工应该最多，好、差的极少。采用这种方法，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034107.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)