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以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
资格题库
2022-08-02
92
问题
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法B.培训时间长内容广C.以客观、公正的绩效考核为依据D.是任职前培训的延续
选项
A.以一对一为主要指导方法
B.培训时间长内容广
C.以客观、公正的绩效考核为依据
D.是任职前培训的延续
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034084.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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