以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法 B.培训时

资格题库2022-08-02 100

问题以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法B.培训时间长内容广C.以客观、公正的绩效考核为依据D.是任职前培训的延续

选项 A.以一对一为主要指导方法
B.培训时间长内容广
C.以客观、公正的绩效考核为依据
D.是任职前培训的延续

答案 B

解析

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034084.html

本试题收录于：四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)