首页
登录
从业资格
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义
考试题库
2022-08-02
78
问题
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义绩效B.绩效分析C.绩效考评D.绩效改善E.绩效反馈?
选项
A.定义绩效
B.绩效分析
C.绩效考评
D.绩效改善
E.绩效反馈?
答案
ACDE
解析
绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为,企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统,它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。方案二认为,绩效管理是由决定绩效考评内容、选择绩效考评方法、绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034009.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果()的回答都是肯定的,就是好的实验设计。A.是否回答研究主题 B.是否有效
设计问卷的步骤包括()A.进行探索性工作 B.设计问卷初稿 C.试用和修改
下列各项中,属于问卷设计中“双重含义”的问题是()。A.“你今年几岁了” B
在问卷设计中,()是指先列出回答研究问题需要了解的几个板块,然后在相应板块分别
在问卷设计的()步骤,需要通过文献回顾或实地考察认识待研究的问题。A.试用和修
下列各项中,不属于设计问卷应考虑的原则的是()。A.问卷要有信度与效度 B.
社会工作研究与其他研究最大的不同在于()。A.报告撰写 B.研究设计 C.
某研究者在问卷设计中,关注研究对象的教育程度及语言习惯,避免问题过长和过于复杂,
关于志愿者绩效评估,下列说法正确的有()。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的
关于督导者绩效的评估准则,下列说法错误的是()。A.提升社会工作机构的经济自给
随机试题
WhatcanwelearnaboutSanFrancisco,accordingtothepassage?[br][original
WearegoingtospendtheSpringFestivalinGuangzhou,_____livemygrandparen
MeaninginLiteratureInreadingliteraryworks,we
Islanguage,likefood,abasichumanneedwithoutwhichachildatacritic
中医学整体观念的内涵是A、人体是一个整体,人与自然、社会相互统一 B、人体是一
某家庭预计今后15年内月收入为12000元,如果其中的35%可以用于支付住房抵押
A.桃仁 B.苦杏仁 C.酸枣仁 D.益智 E.牵牛子呈橘瓣状,背面有一
A.花被片9,类棕色,外轮花被片3,条形,约为内两轮长的1/4 B.花被片15
甲公司为增值税一般纳税人,适用的所得税税率为25%,2×21年自财政部门取得以下
(2020年真题)甲公司为增值税一般纳税人,主要从事大型机械设备的制造和销售业务
最新回复
(
0
)