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  3. (2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了()

(2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了()

资格题库2022-08-02  54
问题 (2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了() 。A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.企业战略分析E.员工职业生涯分析
选项 A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.企业战略分析
E.员工职业生涯分析
答案 DE
解析 传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。
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