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下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?( )A.主管根据员工整体表现将部门人
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?( )A.主管根据员工整体表现将部门人
考试题库
2022-08-02
86
问题
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?( )A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级D.小张在“积极合作”评价中被评为2分,即偶尔出现E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法,小张被排在第十位
选项
A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级
C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D.小张在“积极合作”评价中被评为2分,即偶尔出现
E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法,小张被排在第十位
答案
AE
解析
行为导向型主观考评方法包括排列法、选择排列法、成对比较法和强迫分布法、结构式叙述法等。A项属于排列法,E项属于选择排列法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031211.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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