首页
登录
从业资格
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评
考试题库
2022-08-02
46
问题
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评价;⑤岗位分析;⑥市场薪酬调查;⑦实施与反馈;⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是( )。A.①②⑤③④⑥⑧⑦B.③①②④⑤⑦⑥⑧C.③①⑤④②⑥⑧⑦D.③①⑤②④⑥⑦⑧
选项
A.①②⑤③④⑥⑧⑦
B.③①②④⑤⑦⑥⑧
C.③①⑤④②⑥⑧⑦
D.③①⑤②④⑥⑦⑧
答案
C
解析
一般来说,岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤。
1.环境分析。
2.确定薪酬策略。
3.岗位分析。
4.岗位评价。
5.岗位等级划分。
6.市场薪酬调查。
7.确定薪酬结构与水平。
8.实施与反馈。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031141.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者为了倡导儿童友好社区建设,开展了系列服务。下列做法中,通过改善社区环境
下列社区服务(活动)的逻辑推进步骤,排列正确的是()。①界定和确认问题②确认要达
残疾人职业康复的流程不包括()。A.建设无障碍环境 B.职业咨询 C.职业评
残疾人的基本需求包括()。A.社会福利 B.文化生活 C.教育 D.环境
下列选项中,不属于企业社会工作服务内容的是()。A.了解职工的岗位适应情况
小林是新进职工,进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常
学校社会工作者运用抗逆力理论,帮助学生挖掘自己内在及环境的积极因子,发现资源与优
社会工作实务通用过程的步骤包括()。A.介入 B.调研 C.预估 D.结
社会工作者采取综合介入的策略时应注意()。A.增强个人的生活适应能力 B.增加
社区支援网络建立的策略不包括()。A.个人网络 B.志愿者联系网络 C.家
随机试题
Theoldcouplewillnever______thelossoftheirson.A、getoverB、getawayC、g
[originaltext]AnewenemyisthreateningJapanesetraditions:leisure.Asp
商标局、商标评审委员会以及地方工商行政管理部门在保护驰名商标时,应当考虑该商标的
BIM在技术方案展示中的应用主要体现在()等方面。A.碰撞检查 B.虚拟施工
投资和资产配置方面涉及的指标包括投资性资产比率、可配置型投资性资产比率、资产负债
在八脉交会穴中,通任脉是( )。A.后溪 B.公孙 C.太渊 D.列缺
下列选项中,关于企业社会工作的特点表述不正确的是()。A.满足职工需求是企业社
有关左侧腹股沟滑动性疝的描述,下列哪项是正确的A.一般为难复性疝 B.疝内容
( )是法律赋予每个公民的权利和义务,是每个热爱社会主义祖国的公民义不容辞的政
最新回复
(
0
)