首页
登录
从业资格
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。A.劳动定额分析法 B.
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。A.劳动定额分析法 B.
考试题库
2022-08-02
47
问题
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。A.劳动定额分析法B.效率定员法C.类推比较定员法D.比例定员法E.设备看管定额定员法
选项
A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
答案
ABDE
解析
定员定额分析法分为:劳动定额分析法,设备看管定额定员法,效率定员法,比例定员法
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021109.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培
减小绩效考评误差的方法主要有( )。A.由多个考评者一起来参与 B.重视绩效
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有( )。A.企业根据《劳动
下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。A.关键事件对事不对人 B.该方法
行为导向型的考评方法中,( )是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有
下列关于结构式叙述法说法不正确的是( )。A.该方法简便易行 B.无需被考评
培训评估数据收集有许多方法,常见的有( )等。A.通过资料收集 B.通过观察
主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是( )。A.观察法 B.测试法
培训有效性评估最常用到的方法是( )。A.前后对照法 B.测试法 C.问卷
行为评估的评估方法主要有( )。A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法
随机试题
()免税区()省外贸公司[br]()贸易逆差()市外贸公司L,B
[originaltext]M:I’mnevergoingtothatcoffeehouseagain!W:Why?Whathappen
[originaltext]W:ShallwehaveanEnglishtestthisafternoon?M:Itispostpon
桑巴1929年传入美国,而后又传至各地。()
当事人签订买卖房屋的协议,为保障将来实现物权,按照约定向登记机关办理的登记,为(
下列不属于项目建设必要性评估的是()。A.项目所属行业当前整体状况 B.项目
火灾报警控制系统动作时,检查对应部位并无火情存在,且按下“复位”键后不再报警,可
症见呃声沉缓有力,膈间及胃脘不舒,得热则减,得寒则甚,食纳少,舌苔白,脉迟缓者,
在教鸟的概念时,用喜鹊、老鹰说明前肢为翼,无齿有喙是鸟概念的本质特征,这是适当运
根据票据法律制度的规定,下列票据中,属于禁止背书转让的有()。A.被拒绝承
最新回复
(
0
)