首页
登录
从业资格
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。A.劳动定额分析法 B.
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。A.劳动定额分析法 B.
考试题库
2022-08-02
46
问题
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括()。A.劳动定额分析法B.效率定员法C.类推比较定员法D.比例定员法E.设备看管定额定员法
选项
A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
答案
ABDE
解析
定员定额分析法分为:劳动定额分析法,设备看管定额定员法,效率定员法,比例定员法
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021109.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培
减小绩效考评误差的方法主要有( )。A.由多个考评者一起来参与 B.重视绩效
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有( )。A.企业根据《劳动
下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。A.关键事件对事不对人 B.该方法
行为导向型的考评方法中,( )是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有
下列关于结构式叙述法说法不正确的是( )。A.该方法简便易行 B.无需被考评
培训评估数据收集有许多方法,常见的有( )等。A.通过资料收集 B.通过观察
主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是( )。A.观察法 B.测试法
培训有效性评估最常用到的方法是( )。A.前后对照法 B.测试法 C.问卷
行为评估的评估方法主要有( )。A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法
随机试题
AccordingtoIanPearson,afuturologist,theseareamongthedevelopmentss
Whatisthepassagemainlyabout?[br]Whichofthefollowingisnotmentioneda
水利设备安装工程工程量清单计价东部某省正兴建某Ⅰ等大(1)型水利枢纽工程,目前该
下列不属于常用的市场限额风险的是( )。A.交易限额 B.风险限额 C.止
学龄期常见的心理行为问题是()。A.吮拇指 B.违拗 C.焦虑 D.自杀
环境标准是环境保护行政主管部门依法行政的依据,下列哪项关于环境标准的说法正确?A
商业银行在资产负债综合管理中,致力于实现资产与负债在期限上的匹配。这是商业银行进
为期货公司提供中间介绍业务的机构的从业人员不得从事的行为有()A.划转期货保证
一般资料:求助者,女性,35岁,教师。 案例介绍:求助者是市级模范教师,十多年
最新回复
(
0
)