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主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是( )。A.观察法 B.测试法
主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是( )。A.观察法 B.测试法
admin
2022-08-02
60
问题
主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是( )。A.观察法B.测试法C.360度考核D.收益评价法
选项
A.观察法
B.测试法
C.360度考核
D.收益评价法
答案
B
解析
观察法。一般由培训管理者担任观察者,按照事先拟定的提纲对观察对象实施观察。
360度考核。通过被考核人的上级、同级、下级和服务的客户对其进行评价,从而使被考核人知晓各方面的意见,清楚自己的所长所短,以达到提高自身能力的目的。
收益评价法。从经济角度综合评价培训项目的好坏,计算出培训为企业带来的经济收益。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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