2. 从业资格
  3. 在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是( )A: 生产模型法 B:

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是( )A: 生产模型法 B:

最全题库2022-08-02  52
问题 在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是( )A: 生产模型法B: 马尔可夫分析法C: 计算机模拟法D: 描述法E: 德尔菲法
选项 A: 生产模型法
B: 马尔可夫分析法
C: 计算机模拟法
D: 描述法
E: 德尔菲法
答案 ABC
解析 人力资源需求预测的具体方法可分为定性预测和定量预测两大类。其中，定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016746.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)