首页
登录
从业资格
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法
考试题库
2022-08-02
49
问题
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
选项
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
答案
D
解析
成绩记录法是新开发出来的一种绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用,同时也适用于那些与教师、专家工作具有相同性质工作的人员,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026711.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有(
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()
若某公司需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()作
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信
货币政策的基本手段是(),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根
(2019年5月)()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现
(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是()A.计件工资制 B.销售
(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制 B.销
随机试题
Whatdowemeanbyasatisfactorystandardofliving?Obviously,itmustinc
教师职业道德修养的意义有哪些
辩证法和形而上学的根本分歧在于是否承认()A.事物是客观存在的 B.事物是普遍
非金融类不良资产,主要指非金融机构所有,但不能为其带来经济利益,或带来的经济利益
急性闭角型青光眼发作时应采取的措施是A.及早用阿托品滴眼液点眼 B.及早用毛果
在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括A.根据科研价值 B.根据个人的地
对军团菌所致肺炎首选药物是A.异烟肼 B.红霉素 C.对氨基水杨酸 D.吡
某建筑单位承建了本市某一疗养院中的住院部,该建筑耐火等级为三级时,其建筑层数不超
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A.明确培训评
下列哪些属于相须配伍( ) A.桔梗配枳壳’ B.麻黄配桂枝 C.蚕沙配
最新回复
(
0
)