首页
登录
从业资格
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.
题库
2022-08-02
74
问题
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法
选项
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.案例研讨法
答案
A
解析
讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。它是最基本的培训方法,适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解,主要有灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛式讲授三种方式。讲课教师是讲授法成败的关键因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026734.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据调查者与被测查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为(
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信
团队成员怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变
(2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。A.《教师
(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或
(2017年5月)绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别
(2018年11月)绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成。A.绩效
(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括()。A.绩效计划 B.绩效
(2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经
随机试题
Thequalityofpatiencegoesalongwaytowardyourgoalofcreatingamore
[img]2022m3x/ct_ve01202001j_eillist_0217_220329[/img][br][originaltext]Well,
(1)Dr.LeonardBaileyturns74inAugust,butaschiefofsurgeryforLomaL
[originaltext]W:IamtalkingtoRichardJohnson,anofficialoftheWorldH
室内电气线路防火巡查的要点包括()等。A.线路所处的环境是否存在高温、高湿、
B家具木材厂加工车间内用可移动式传送带传送物料。可移动式传送带的驱动电机使用38
急性盆腔炎药物治疗48~72小时,体温不下降,肿块增大,治疗方法为A.抗结核治疗
A.二尖瓣关闭不全 B.三尖瓣关闭不全 C.主动脉瓣狭窄 D.二尖瓣狭窄
对镇规划的依据,下列叙述错误的是()A.政策依据 B.规划技术依据 C.
为帮助大学生树立科学的消费观,推动年轻人群信用意识升级和诚信体系建设,团中央、教
最新回复
(
0
)