首页
登录
从业资格
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.
题库
2022-08-02
65
问题
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法
选项
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.案例研讨法
答案
A
解析
讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。它是最基本的培训方法,适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解,主要有灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛式讲授三种方式。讲课教师是讲授法成败的关键因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026734.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据调查者与被测查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为(
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信
团队成员怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变
(2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。A.《教师
(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或
(2017年5月)绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别
(2018年11月)绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成。A.绩效
(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括()。A.绩效计划 B.绩效
(2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经
随机试题
[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_0828_20121[/img][br]Whatcanbeinferredabou
MakingandWritingWordsI.AbriefintroductionA.Makingwordsisconceptually
[audioFiles]audio_eusm_j92_001(20082)[/audioFiles]A、Tomisalwayslate.B、Tomw
《建设工程设计合同》发包人责任有()。(1)在规定的时间内,向设计人提交与建
关于抗凝血酶(AT)的临床意义,正确的是A.AT活性增高为异常,活性减低无临床意
癫痫发作时护理错误的是()A.及时给氧 B.让患者就地平卧 C.专
2013年,山东省营业收入超过百亿的企业数量是黑龙江的: A6.0倍 B
根据《票据法》的规定,持票人对银行本票出票人的票据权利必须在法定期限内行使。该期
泡沫液储罐主要是用来储存泡沫灭大系统中的各种类型的泡沫液,对此安装需要符合一定的
高中生钱某于1980年9月2日出生。1998年6月1日在校将同学李某打伤,致其花
最新回复
(
0
)