首页
登录
从业资格
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
免费题库
2022-08-02
33
问题
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法
选项
A.工作传授法
B.模拟训练法
C.项目指导法
D.个人指导法
E.实习或练习法
答案
ABDE
解析
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可做如下分类:①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等;②与解决问题能力培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等;③与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等;④与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等;⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;⑥基本能力的开发方法,如自我开发的支持,OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026675.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
团队成员怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变
(2018年5月)劳动合同中,法定条款不包括()A.合同期限 B.工作内容
(2017年11月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中
(2015年5月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C
(2015年11月)法定福利包括()。A.工作午餐 B.社会保险 C.房租
(2015年5月)法定福利包括()。A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津
(2019年5月)企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活
(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。A.工作小时
(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。A.选择评
随机试题
Itiswellknownthatteenageboystendtodobetter(1)_____maththangirls
InonlytwodecadesAsianAmericanshavebecomethefastest-growingU.S.min
LandingaJoboftheFutureTakesaTwo-trackMindIfyou’regea
A. B. C.能促进肾小管排酸 D.
女,25岁,午后发热3周,咳嗽,少量白色黏痰,体检:左肩胛区闻及少量湿啰音,血沉
自我意识发展的飞跃期包括A.婴儿期 B.幼儿末期 C.青春期 D.中年时期
共用题干 患者男,35岁。近5天来右下后牙肿痛,今日全身不适来就诊。查:患者痛
(2019年真题)在施工单位的进度计划系统中,依据( )确定施工作业所必需的劳动
市政公用工程专业二级注册建造师可以承接单项工程合同额3000万元以下的轻轨交通工
(2020年真题)甲公司为某施工项目总承包单位,乙公司为该项目分包单位。根据《建
最新回复
(
0
)