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在培训方法中,( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训
在培训方法中,( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训
考试题库
2022-08-02
50
问题
在培训方法中,( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
选项
A.实践法
B.讲授法
C.专题法
D.研讨法
答案
A
解析
实践法是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法,在员工培训中应用最为普遍。这种方法将培训内容和实际工作直接相结合,具有很强的实用性,是员工培训的有效手段。适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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