首页
登录
从业资格
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D
免费题库
2022-08-02
55
问题
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则
选项
A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则
答案
C
解析
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则,避免主观武断和不正之风的干扰,把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来,进行综合评价,从中择优确定录用名单。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026548.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.技
(2015年11月)结构工资的组成部分通常包括()。A.标准工资 B.岗位工
(2018年11月)奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
(2018年5月)()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.
(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制 B.销
(2019年5月)在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。A
(2017年5月)绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别
(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇
(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括()。A.绩效计划 B.绩效
(2018年5月)绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广
随机试题
【1】[br]【8】[originaltext]WritingExperimentalRepo
PASSAGETHEREE[br]Apartfromtheusefulcoincidence,whatfactorsdidthestud
将“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”确立为国家电网有限公司的战略目标,(
不得委托生产的药品有A:中药口服液 B:化学药品 C:抗生素 D:中成药
地球距离火星最近约为5500万公里,最远则超过4亿公里,只有地球与火星夹角为70
职业生涯面谈一般由()或精神导师来对员工实施。 A.高层经理B.外聘咨询专
设z=f(x2-y2),则dz等于: A.2x-2yB.2xdx-2y
A钢铁有限公司始建于1992年10月,为合资企业,法定代表人、董事长、总经理崔某
患者已发生小脑幕切迹疝,颅压急剧增高,病情急转直下,其主要原因是A、中脑受压,脑
老年人败血症() A.常由耐药的金葡菌和铜绿假单胞菌引起 B.肺部感染后发生
最新回复
(
0
)