首页
登录
从业资格
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
资格题库
2022-08-02
58
问题
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开月度或季度绩效管理总结大会E.制定员工个人发展计划
选项
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
答案
BD
解析
在绩效管理的总结阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议,与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效;②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是:把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工,进行绩效反馈。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026665.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于()。A.联合国驻华代表机构
(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过()
(2017年11月)()是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。A.
(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()
(2018年5月)(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动
(2018年11月)()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能
(2015年11月)职工参与民主管理的形式有()。A.个人参与 B.代表参与
(2019年5月)劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排
(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在()内重新招用人员的,应当通知被
(2018年11月)劳动安全卫生管理制度包括()。A.安全卫生责任制度
随机试题
[originaltext]M:Oneofthemostcommonquestionsweaskaboutpeople’sbehavio
[originaltext]W:Haveyoufinishedreadingmyresearchreport?Iputitonyour
期刊经营化妆品广告业务时,要查验( )。A.化妆品用户使用说明 B.《化妆品
消防水泵房、排烟机房、固定灭火系统钢瓶间、配电室、变压器室、通风和空调等设备机房
4岁女孩,反复咳嗽2个月,查体:体温正常,浅表淋巴结(-),咽(-),两肺多哮鸣
排球的发球技术中,不同的手法和手形可发出不同的旋转球,若发上旋球则要求()
患者,男,60岁。上午9时开始输液1000ml,预计下午5时在B超前滴注完毕,所
由县级以上地方人民政府房地产主管部门责令限期改正,可处2万元以下的罚款的违规行为
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
一般资料:男性.l7岁,未婚,中专学生。 求助者自述:我最近一个多月心情很烦,
最新回复
(
0
)