首页
登录
从业资格
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
资格题库
2022-08-02
43
问题
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开月度或季度绩效管理总结大会E.制定员工个人发展计划
选项
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
答案
BD
解析
在绩效管理的总结阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议,与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效;②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是:把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工,进行绩效反馈。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026665.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于()。A.联合国驻华代表机构
(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过()
(2017年11月)()是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。A.
(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()
(2018年5月)(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动
(2018年11月)()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能
(2015年11月)职工参与民主管理的形式有()。A.个人参与 B.代表参与
(2019年5月)劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排
(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在()内重新招用人员的,应当通知被
(2018年11月)劳动安全卫生管理制度包括()。A.安全卫生责任制度
随机试题
[audioFiles]2017m5x/audio_ezfj_106_170517[/audioFiles]OldAgeManypeop
ThevocabularyandgrammaticaldifferencesbetweenBritishandAmericanEnglish
Notsolongago,predictionmarkets(市场预测)werebeingconsideredasafanta
Inthehistoryofartspatronage(赞助),entrepreneurs-turned-connoisseurs(艺术
[originaltext]M:Iamsosorrytotellyouthatyouneedn’tcomenextweek.You
用于读出CR中X线影像信息的光束是A.激光 B.红外线 C.可见光 D.电
B家具厂木材加工车间内用可移动式传送带传送物料。可移动式传送带的驱动电机使用38
愿意表达自己的需要与想法是小班的语言发展目标( )
患者,女,50岁。家属代诉刚才与人争吵,突然昏倒,不省人事。见面色苍白,汗出,四
男性,37岁。因感染性休克入院。护士在观察病情时,下列哪项症状提示其发生急性呼吸
最新回复
(
0
)