首页
登录
从业资格
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
资格题库
2022-08-02
52
问题
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开月度或季度绩效管理总结大会E.制定员工个人发展计划
选项
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
答案
BD
解析
在绩效管理的总结阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议,与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效;②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是:把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工,进行绩效反馈。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026665.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于()。A.联合国驻华代表机构
(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过()
(2017年11月)()是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。A.
(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()
(2018年5月)(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动
(2018年11月)()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能
(2015年11月)职工参与民主管理的形式有()。A.个人参与 B.代表参与
(2019年5月)劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排
(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在()内重新招用人员的,应当通知被
(2018年11月)劳动安全卫生管理制度包括()。A.安全卫生责任制度
随机试题
[img]2016m3s/ct_eyyjsam_eyyjsad_0021_20161[/img][br][originaltext]Therea
WildHerdsMayStampedeAcrossBritainAAbout800,000he
PassageThree[br]Whatdoestheword"non-demented"inPara.2probablymean?M
下述哪两本著作是罗伯特·文丘里(Venturi)所著?()A.《后现代建筑语
下列费用项目中,计入工程建设其他费用中专利及专有技术使用费的是( )。A.专利
A.血色病 B.血吸虫病性肝硬化 C.α-抗胰蛋白酶缺乏症 D.肝豆状核变
患者男,15岁。外周血WBC2×109/L,RBC2.1×1012/L,PLT7
A.依那普利B.尼莫地平C.氯沙坦D.可乐定E.利血平适用于改善脑供血不全症状的
(2019年真题)下列关于所得来源地确定方法的表述中,符合企业所得税法规定的有(
下列选项中,可以作为抵押物的是()A.土地所有权 B.建设用地使用权 C
最新回复
(
0
)