首页
登录
从业资格
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )、占用为对象制定的标准。A.人力消
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )、占用为对象制定的标准。A.人力消
admin
2022-08-02
43
问题
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )、占用为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗
选项
A.人力消耗
B.时间消耗
C.资源消耗
D.一切劳动消耗
答案
A
解析
劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,它属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026657.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
(2015年5月)在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人
(2015年5月)()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿
(2015年11月)在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人
(2015年11月)劳动争议调解委员会是()。A.司法机构 B.行政机构
(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。A.雇
(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A.
(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。A.劳动
(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A
(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()A.劳动合同
随机试题
PreventingCrossCulturalMiscommunicationMiscommunicationshappenallthetime
【B1】[br]【B20】A、preservedB、handledC、passedD、changedC固定搭配题。passdownfrom表示“
证书到期或废弃后的处理方法是(61)。A.删除 B.标记无效 C.放于CRL
痉证的病理变化为A.风寒闭络,不通则痛 B.阳气虚衰,筋脉不利 C.阴虚血少
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
材料:生物识别 材料1: 生物识别技术是指通过计算机与光学、声学、生物传感器
医院药学工作的职业遵循要求不包括A.合法采购,规范进药 B.精益求精,确保质量
(2020年真题)关于单纯疱疹病毒(HSV)感染的说法,错误的是( )A.对生
施工现场的交接与协调内容包括()。A.机电与土建、装饰专业的交接与协调
衬胶管、衬胶管件的基体材料一般为()。A.碳钢 B.不锈钢 C.合金钢
最新回复
(
0
)