首页
登录
从业资格
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
admin
2022-08-02
50
问题
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级愈多
选项
A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级愈多
答案
C
解析
岗位与薪酬的对应关系可以表现为线性关系,曲线的斜率反映了不同的薪酬差距,斜率越大,曲线代表的岗位之间薪酬差距越大,激励作用越大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026542.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目 B.支付
(2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。A.获取员工技能信
(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。A.选择评
(2018年5月)薪酬管理应遵循的原则是()A.对外具有竞争性 B.对内具有
(2017年5月)在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()A.岗位点数 B
(2015年11月)结构工资的组成部分通常包括()。A.标准工资 B.岗位工
(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括(
(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()A.搜
(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()A.《教师
(2017年5月)绩效考评的作用包括()A.有利于促进劳动分工科学化 B.上
随机试题
A.patrollingB.permissionC.accusationD.insufficientE.nightmareF
Accordingtothewriter,greetingssuchas"Howdoyoufeel?[br]"You’veputa
[originaltext]M:Howlongdoesittakeyoutogettowork?W:It’sonlya15-mi
Thisapproachisno__________(一样不实用)thatone.morepracticalthan考查句型nomore...
Inthecauseofequalrights,feminists(女权主义者)havehadmuchtocomplainabou
Keepingafullsocialcalendarmayhelpprotectyoufromdementia(痴呆症),res
电力系统发生单相接地短路时,故障处非故障相电流为零,非故障相中的各序分量电流也一
从四个图中选出唯一的一项,填入问号处,使其呈现一定的规律性: A.如上图所示
培训需求调查计划的内容不包括( )A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需
针对血脂异常患者,如果LDL-C基线值较高,现有调脂药物标准治疗3个月后,难以使
最新回复
(
0
)