首页
登录
从业资格
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )A: 向对方当事人主张权利 B: 对方
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )A: 向对方当事人主张权利 B: 对方
考试题库
2022-08-02
64
问题
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )A: 向对方当事人主张权利B: 对方当事人同意履行义务C: 发生了不可抗力的事情D: 向有关部门请求权利救济E: 当事人因为某种原因中断仲裁
选项
A: 向对方当事人主张权利
B: 对方当事人同意履行义务
C: 发生了不可抗力的事情
D: 向有关部门请求权利救济
E: 当事人因为某种原因中断仲裁
答案
ABD
解析
仲裁时效的中断,是指在仲裁时效进行期间,因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效,待时效中断事由消除后,重新开始计算仲裁时效期间。仲裁时效中断的法定事由有以下三种情形:(1)向对方当事人主张权利;(2)向有关部门请求权利救济;(3)对方当事人同意履行义务。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016661.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议 B.集
处理劳动争议的正确程序是( )。A.调解、诉讼、仲裁 B.调解、仲裁、诉讼
下列对人力资本的理解正确的有( )。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效
如果采用( )形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。A.明确双方的权利和义务B.员工
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( )。A.工会会员是集体合同的当事人
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议 B.
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )A.1年
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利
随机试题
[originaltext]EnglishLanguageDayiscelebratedeachyearonApril23—thed
Thedifferencebetweenaliquidandagasisobvious【C1】______theconditions
关于校对,说法正确的有( )。A.校异同的功用在于显真保值 B.校是非的功用
气管分为左右支气管的平面是A.第五胸椎上缘平面 B.第七颈椎上缘平面 C.第
女性,55岁。糖尿病12年,经常咳嗽半年,无发热,1天前突然咯血,胸片右上肺斑片
A.石膏与知母配伍 B.人参与莱菔子配伍 C.甘草与海藻配伍 D.黄芪与茯
结核病作为慢性消耗性疾病,饮食护理应A:.高热量、高蛋白、低维生素饮食 B:高
2013年3月,人身险的三个险种保费收入环比增速排序正确的是:A.人身意
左边给定的是多面体的外表面,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。 A.如上
在用工料单价法编制施工图预算时,下列属于收集编制施工图预算编制依据的是()
最新回复
(
0
)