首页
登录
从业资格
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议 B.集
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议 B.集
最全题库
2022-08-02
34
问题
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议
选项
A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
答案
C
解析
利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下,双方对权利义务有不同的主张,即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。显然,只有在存在劳动关系的情况下,才会发生此类争议。它通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026647.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)劳动争议调解委员会是()。A.司法机构 B.行政机构
(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A.
(2017年5月)()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人
(2017年11月)在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人
(2016年11月)劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性 B.公
(2019年5月)()有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括(
某大型国有企业2014年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中,一名候选人因为是公司副总
()有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。A.行政机关
()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上
随机试题
Afolkcultureisasmallisolated,cohesive,conservative,nearlyserf-suf
Inthe1960s,medicalresearchersThomasHolmesandRichardRahedeveloped
Mypatentshadtrouble______livinginanynewplace.A、accordingtoB、adjusting
Althoughtheymaynotdiefromlackoflove,adultsalsoneedagreatamount
钢丝绳的选择要合理,特殊情况下,容许超负荷使用。()
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
优抚安置工作是确保其对象生活水平不低于()的一项褒扬性和优待性的社会保障制
2000-89.2003-49.连朴饮的功用是A.解表化湿,理气和中B.清热化
经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝
(2011年真题)某厂新建一条大型汽车生产线建设工程,内容包括:土建施工、设备安
最新回复
(
0
)