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根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）A．1年
根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）A．1年
练习题库
2022-08-02
59
问题
根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）A．1年B．2年C．3年D．4年
选项
A．1年
B．2年
C．3年
D．4年
答案
A
解析
劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025929.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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