首页
登录
从业资格
培训效果反应评估的具体方法有()。A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法
培训效果反应评估的具体方法有()。A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法
资格题库
2022-08-02
29
问题
培训效果反应评估的具体方法有()。A.访谈法B.问卷调查法C.提问法D.综合座谈法E.观察法
选项
A.访谈法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法
答案
ABDE
解析
培训效果反应评借的具体方法有问卷调查法、访谈法、观察法、综合座谈法}电话调查法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016432.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )应当从程序、步骤和方法上二,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法B.工作指导法C.模拟
监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采
在情景模拟测试方法中,( )的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其
下列关于柯氏改良法的表述错误的是( )。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而
关于发布广告,下列描述不正确的是( )。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.
培训课程内容的制作应包括( )等材料。A.理论知识B.游戏C.企业文化D.课外
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。A.明确双方的权利和义务B.员工
衡量劳动定额水平的方法有( )。A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用
培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.
随机试题
ChooseTWOletters,A-E.WhichTWOsubjectsdidMartinalikebestbeforegoingt
There’saschooloflinguisticsthatbelieveslanguagelearningbeginswith
家住安徽的小明回家度假。他的房间窗户朝向正西。某日黄昏,小明站在窗前远眺,看到落
设A,B为n阶可逆矩阵,则().
幕墙用铝合金材料与以下哪一种材料接触时,可以不设置绝缘垫片或隔离材料?( )A
在气体等熵流动中,气体焓i随气体速度v减小的变化情况为( )A.沿程增大 B
女性,20岁,拔牙后出血不止,经压迫及输新鲜血液后方止住。实验室检查:PLT20
随着新媒体技术的发展,患者在网上寻找医生信息的情况日益增多。为此有科研人员对美国
A.龙胆科 B.葡萄科 C.蔷薇科 D.豆科 E.五加科秦艽的原植物属于
某施工企业承包一个写字楼工程,竣工后算得工程造价为1000万元(不含税),那么施
最新回复
(
0
)